Ob Sie sich für eine Zusammenarbeit mit einem Texter entscheiden, will natürlich gut überlegt sein. Schließlich bedeutet jede Entscheidung immer auch ein gewisses Risiko. Andererseits: Ohne Risiko auch keine Chancen! Deshalb will ich Ihnen an dieser Stelle gerne beim Abwägen von Risiko und Chancen ein wenig unter die Arme greifen.
Also die Entscheidungsfindung ein wenig leichter machen. Erfahrungsgemäß sind es aussagekräftige Texter-Referenzen, mit denen das am besten funktioniert. Hier sind sie:
Suchen Sie hier nach Referenzen strukturiert nach Werbemitteln:
Oder suchen Sie hier nach Referenzen geordnet nach Marken und Kunden:
| Werbemittel | Kunde | Projekt |
|---|---|---|
| Inserate & Plakate | Gourmetfein | 16-Bogen-Plakat ‚Chilileberkäse‘ |
| Inserate & Plakate | NIROTEC | Headline(-konzept) |
| Inserate & Plakate | emporia Telecom | Kampagen für neues Smartphone |
| Inserate & Plakate | Hypo Oberösterreich | Kampagne 2012 |
| Inserate & Plakate | Hargassner Heiztechnik | Kampagne Hargassner 2014 |
| Inserate & Plakate Employer Branding | AGM | Lehrlingsplakat/Inserat |
| Inserate & Plakate | Hypo Oberösterreich | Plakatlinine |
| Inserate & Plakate | Donaupark Einkaufszentrum | Präsentation Donaupark |
| Inserate & Plakate | Poloplast Rohrsysteme | Produktinserat |
| Inserate & Plakate Employer Branding | AGM | Stelleninserat |
| Inserate & Plakate | LINBIT Information Technologies | Text & Konzept Inserat |
| Inserate & Plakate | Tischlerei Laserer | Text & Konzept Inseratenlinie |
| Inserate & Plakate | Hanzlovsky Verpackung & Druck | Text und Konzept für Carport-Plakate (2019) |
| Inserate & Plakate | LINBIT Information Technologies | Text und Konzept für Produktinserat |
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird großteils auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.
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